Naše řešení

Dotazníkový průzkum.

Workshopy s vybranými zaměstnanci.

KDY

Nepřátelské a zablokované komunikační klima.

Ztráty informačních obsahů během "průchodu" organizací.

Ztráty vnitřních znalostí a zkušeností firmy (Tacit Knowledge).

Turbulence v rámci firem.

Výhody

Zlepšení informovanosti ve firmě.

Zvýšení úrovně komunikačního klima.

Nalezení blokovaných a snadno průchodných komunikačních kanálů.

Zavedení zpětnovazebních institutů a mechanismů sdílení informací.