Verze vašeho prohlížeče není podporovaná. Stáhněte si aktuánlí verzi. http://windows.microsoft.com/cs-cz/internet-explorer/download-ie

people

Personální zajištění

představujeme se

V rámci projektu "Odborné praxe  pro mladé do 30 let v Praze" jsme v naší firmě obsadili dvě pracovní místa, která jsou spolufinancována z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.

 

Snimek_obrazovky_2015-01-08_v11.01.55.png

vasek fotoII

Ing. arch. V. ŠLAPÁK

obchodní ředitel
lektor, trenér, motivátor

vaclav.slapak@skills.cz
+420 602 375 385

Řídí tým projektových manažerů a konzultantů, obchod a výkonnost týmu Skills.
Zaměřuje se na rozvoj produktů úspěšného obchodování firem, týmů a obchodníků - tréninky, aplikační workshopy, koučing a videa.

IMG 08662 úprava čb zmenšená2 otočená

M. HUMPOLÍKOVÁ

 

referentka vzdělávacích projektů

martina.humpolikova@skills.cz
+420 241 719 208

Stará se o koordinaci kurzů a dalších aktivit Skills - zajišťuje kompletní přípravu materiálů a zázemí pro kurzy.
Jako asistentka ředitele a jednatelky společnosti má také zodpovědnost za chod kanceláře, včetně vyřizování administrativní agendy.

janas cbII mala

Mgr. J. ŠLAPÁKOVÁ

 

jednatelka společnosti,
projektový manažer

jana.slapakova@skills.cz
+420 724 506 277

Řídí společnost, marketing a personalistiku týmu Skills.
Zaměřuje se na rozvoj produktů podporující aplikaci dovedností do praxe - elerning, etest, videa a webináře.
Jako projektový manažer a konzultant realizuje komplexní vzdělávací projekty zaměřené na rozvoj zaměstnanců.

Radka č bílé pozadí zmenšená

R. VOJTÍKOVÁ

HR konzultant a manažer projektu

radka.vojtikova@skills.cz
+420 775 971 290

Pro Skills a jeho klienty analyzuje a implementuje HR procesy a identifikuje potřeby z hlediska efektivního využívání lidských zdrojů. Zaměřuje se i na HR marketing a outplacement.

radek čbII mala ořez 3

Mgr. RADEK MATULA

HR specialista,
projektový manažer

radek.matula@skills.cz
+420 604 453 161

Ve firmě se stará o zavádění a optimalizaci systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců. Mezi jeho další kompetence spadá také realizace organizačních výzkumů (průzkumy spokojenosti, analýza rozvojových potřeb, 360° zpětná vazba).